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（中央社記者陳偉婷台北11日電）鼓勵民眾打流感疫苗，衛福部疾管署除設計多款長輩圖宣傳，也和餅乾公司合作推出「乖乖打疫苗」包，提醒民眾打疫苗，讓病毒乖乖不發作。
乖乖餅乾不只是零食，在部分民高雄市岡山區後庭拉珠間產業中，會在電腦機房、主控室等地方放上「乖乖」，希望機器不要搞怪出問題，有另類的「鎮邪」效果。
衛生福利部疾病管制署長周志浩，今天下午在記者會中宣布，疾管署和乖乖合作推出「乖乖打疫苗，流感不再來」的防疫聯名包，乖乖公司過去在腸病毒流行期間，也曾創作「乖乖洗手歌」，提醒民眾要做好防疫，對國民健康有貢獻。
乖乖股份有限公司總經理趙明表示，防疫乖乖包裝上，特色乖乖玩偶戴上口罩、流感疫苗和針筒，走活潑路線，且為疾管署量身打造「白乖乖」，這不僅是第一次和公部門合作，也是限量的「白乖乖」，共有1萬2000包。
周志浩表示，防疫乖乖不對外販售，將提供全國22縣市衛生局在宣傳活動上發給民眾，但數量非常有限，建議民眾一定要及早施打，才有機會拿到限量防疫乖乖。
疾管署目前也製作2款流感疫苗「長輩圖」，內容包含「晚上好，甲飽沒？吃飽散步去打公費流感疫苗。祝福時時平安，天天健康」、「早安，50歲以上免費打流感疫苗，廣結善緣，請分享給好友」。
周志浩表示，有鑑於今年初流感疫情嚴重，真的很擔心重蹈覆轍，今年會加足馬力宣傳流感疫苗，不管是網路群組或鼓勵企業報名集體施打，希望能避免疫情爆發。
根據疾管署統計，流感疫苗從1日開打到10日晚間，已施打121萬劑，比去年同期90萬劑有明顯增加。
疾管署提醒，接種疫苗是預防流感最有效的方法，可減少流感併發重症風險、降低死亡率。由於每年秋冬為流感及流感併發重症流行季高雄市岡山區性感內褲節，流感症狀比一般感冒嚴重，病程也長，尤其對長者、幼童、孕婦、免疫功能不全以及慢性疾病患者、肥胖者等高危險族群，可能引起嚴重併發症，甚至造成死亡，呼籲民眾每年應按時接種，才能獲得足夠保護力。1051011
法新社29日報導，職業美式足球聯盟(NFL)明年2月將在休士頓登場的年度大秀超級盃(Super Bowl)，將由流行樂天后女神卡卡(Lady Gaga)在中場表演中挑大樑。
剛推出最新單曲「完美幻象」(Perfect Illusion)的女神卡卡在推特上說，「這不是幻象，傳言是真的，這一年的超級盃屬於卡卡！」
在拿下6座葛萊美獎的女神卡卡發文後，主辦單位也在NFL.com宣布，對於保證將有一場「歷史性」中場大秀的超級盃來說，「這只是個開始」。
這將是女神卡卡第二度在超級盃舞台上表演，她在今年2月的第50屆超級盃中曾演唱美國國歌。2月7日在加州聖克拉拉(Santa Clara)的李維斯體育場(Levi's Stadium)上，包括酷玩樂團(Coldplay)、碧昂絲(Beyonce)和火星人布魯諾(Bruno Mars)都在中場輪番上陣，帶來勁歌樂舞。
根據《1111大學網》調查指出，有3成4的受訪企業願意提供實習職缺，其中更有高達7成7願意提供「一學期」甚至是「整學年」的實習機會，其餘2成3則為「暑期」及「其他」的實習型態。細究原因，企業願意任用實習生乃著眼於「提前預約/培養優秀人才」(53.1%)、「補足基層人力」(38.6%)及「專業素質高(特定科系/學校)」(18.6%)。
《1111大學網》指出，受訪企業表示，求職者若擁有實習經驗，高達57.3%受訪企業會因此加分。原因在於「已有實務能力」、「較快上手」及「對職涯有規劃較積極」。顯見實習經驗對求職者的經歷，相對具有加分作用。就產業別交叉分析的結果顯示，「傳產製造」、「教育政府團體」、「媒體出版」三大產業對求職者實習經驗的加分比例較高。
1111人力銀行副總經理李大華表示，「缺乏實務經驗」長期以來是社會新鮮人的弱勢；而企業基層人力不足、實務技術人才的欠缺，也是部份產業長期缺工的主要原因之一。不少企業認為，實習生能透過在工作場域累積經驗，不僅有助於學生結合理論與實務、縮短職涯探索期，更能提前在職場卡位，避免畢業即失業的困境。
李大華就產業進行分析，調查顯示「教育政府團體」及「民生服務業」對實習生的接受度較高，主要在於民生服務相關產業在實務上的訓練成本較低，加上基層人力不足，因此實習生培訓成本較低、上手度高，亦同時能補足基層人力缺口，因而大受產業歡迎。而6成6「無提供實習職缺」的企業表示，不提供職缺的主要原因是「企業內無適當工作內容」(37.1%)、「實習時間太短不利培訓」(22.0%)及「需另行教導，耽誤工作」(13.6%)，其中台灣中小企業從人事成本開銷衡量，每一位員工都必須具備即戰力，因此無法撥出多餘人力一對一指導實習生入門。
而根據教育部產學合作實施辦法及勞基法規範，學生校外實習，企業可依勞基法之僱用關係進用給付基本薪資，亦可依學校與企業訂定之實習辦法及實習契約約定，是否提供學生獎助金等津貼。因此，實習生的校外實習的收入差異甚鉅。調查中顯示，有意提供實習職缺的企業中，有高達9成5支付實習生薪資、獎助金，僅4.8%屬無薪實習缺。另外，根據調查也發現有5成5的受訪企業認為至少要連續實習半年以上才能發揮所長，對企業有所助益，整體平均為6.9個月。
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